【中國制冷網(wǎng)】繼第一次股權(quán)激勵被取消8個月之后，青島海爾（600690）5月13日宣布再次啟動股權(quán)激勵方案。這也顯示青島海爾管理層實施股權(quán)激勵的決心。

    調(diào)整后的股權(quán)激勵方案，即s*期股票期權(quán)激勵計劃（草案）摘要（下稱新方案），較被取消的第一次股權(quán)激勵方案行權(quán)數(shù)量減少，行權(quán)價格提高，兌現(xiàn)的標準也更嚴格。海爾集團CEO張瑞敏仍然不是新方案的激勵對象。

    比對2006年12月份發(fā)布的第一次股權(quán)激勵方案和新方案可以看出，s*先是股權(quán)激勵數(shù)量大幅減少，第一次新方案激勵股權(quán)共有8000萬股，新方案股權(quán)激勵只有1771萬股；其次，受到激勵的高管管理人員已經(jīng)所有變動，原有的激勵對象包括9位公司高管、一批業(yè)務(wù)骨干人員。本次受到《華夏酒報》全年訂價156元期權(quán)激勵的高管只有7位，以及42位核心技術(shù)業(yè)務(wù)人員。

    2008年2月―4月，青島海爾曾發(fā)生管理層變動，原本享受期權(quán)激勵的董事王召興、張智春和副總經(jīng)理張世玉、董事會秘書紀東因個人原因辭職，新方案已經(jīng)沒有這些原高層。新管理團隊中增加了梁海山、譚麗霞、明國珍3位享受新方案激勵對象。

    第一次股權(quán)激勵時，海爾集團s*席執(zhí)行官張瑞敏就不在激勵范圍內(nèi)，此次新方案中張瑞敏仍然無法享受到期權(quán)，這讓外界都非常關(guān)注。

    銀河證券分析師朱力軍表示，外界確實非常關(guān)注張瑞敏，但從正常程序上來講，不在上市公司任職的人自然無法享受到期權(quán)激勵。已經(jīng)卸任的董秘紀東此前曾解釋稱，股權(quán)激勵僅僅針對上市公司，與集團沒有關(guān)系。

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